A、負責帶領小(xiǎo)KA完成管轄連鎖的總業績； B、負責将管轄連鎖年度、季度、月度指标下達到各小(xiǎo)KA； C、負責管轄連鎖的穿透計劃制訂及組織實施； D、協助地區(qū)經理(lǐ)招聘其帶領的KA主管； E、負責所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作(zuò)輔導及管理(lǐ)； F、負責管轄連鎖的協議洽談、協議跟進、鋪貨及動銷、促銷活動安(ān)排及落實； G、負責管轄連鎖總部采購(gòu)部、營運部、分(fēn)部（或大片區(qū)）關鍵人物(wù)的客情維護； H、負責管轄連鎖檔案建立及各級關鍵客戶的個人檔案收集并建立。

教育條件：大專或以上學(xué)曆，專業不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關專業優先錄用(yòng)。 年齡要求：25-38周歲，業績優秀者适當放寬。 經驗：1、有二年以上工作(zuò)經驗，一年以上的銷售管理(lǐ)經驗； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程； 2、具備市場營銷和管理(lǐ)學(xué)知識； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技(jì )巧的培訓。 技(jì )能(néng)技(jì )巧：1、具有較強的組織、計劃和管理(lǐ)能(néng)力； 2、具有較強的溝通能(néng)力和語言表達能(néng)力； 3、具有良好的PPT演講技(jì )巧和培訓技(jì )巧； 4、熟練應用(yòng)基本的office辦公軟件、收發郵件。 個人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能(néng)力，為(wèi)人誠信、做事勤奮、有責任心，能(néng)吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作(zuò)積極主動； 3、擁有自信、樂觀的心态，以及團隊合作(zuò)精(jīng)神。 4、能(néng)适應出差。 薪酬結構：崗位工資+績效提成（獎金）+津貼。 培訓：公司有健全的培訓體(tǐ)系，根據員工的培訓發展建議制定培訓實施計劃。 社會保險：五險：養老、醫(yī)療、失業、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業年金。

A、負責帶領小(xiǎo)KA完成管轄連鎖的總業績； B、負責将管轄連鎖年度、季度、月度指标下達到各小(xiǎo)KA； C、負責管轄連鎖的穿透計劃制訂及組織實施； D、協助地區(qū)經理(lǐ)招聘其帶領的KA主管； E、負責所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作(zuò)輔導及管理(lǐ)； F、負責管轄連鎖的協議洽談、協議跟進、鋪貨及動銷、促銷活動安(ān)排及落實； G、負責管轄連鎖總部采購(gòu)部、營運部、分(fēn)部（或大片區(qū)）關鍵人物(wù)的客情維護； H、負責管轄連鎖檔案建立及各級關鍵客戶的個人檔案收集并建立。

教育條件：大專或以上學(xué)曆，專業不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關專業優先錄用(yòng)。 年齡要求：25-38周歲，業績優秀者适當放寬。 經驗：1、有二年以上工作(zuò)經驗，一年以上的銷售管理(lǐ)經驗； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程； 2、具備市場營銷和管理(lǐ)學(xué)知識； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技(jì )巧的培訓。 技(jì )能(néng)技(jì )巧：1、具有較強的組織、計劃和管理(lǐ)能(néng)力； 2、具有較強的溝通能(néng)力和語言表達能(néng)力； 3、具有良好的PPT演講技(jì )巧和培訓技(jì )巧； 4、熟練應用(yòng)基本的office辦公軟件、收發郵件。 個人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能(néng)力，為(wèi)人誠信、做事勤奮、有責任心，能(néng)吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作(zuò)積極主動； 3、擁有自信、樂觀的心态，以及團隊合作(zuò)精(jīng)神。 薪酬結構：崗位工資+績效提成（獎金）+津貼。 培訓：公司有健全的培訓體(tǐ)系，根據員工的培訓發展建議制定培訓實施計劃。 社會保險：五險：養老、醫(yī)療、失業、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業年金。